SENIOR Recruiter (m/w/d)

& Employer Branding / Personalmarketing

Wir suchen als neues Teammitglied eine Verstärkung für die Themenbereiche Recruiting, Personalmarketing, externe & interne Kommunikation, mit dem Ziel diese Gebiete in unserem Unternehmen zu verantworten und stetig weiterzuentwickeln.

Es handelt sich bei dieser Stelle um eine neu geschaffene Stelle, in der es für Sie viel Gestaltungsspielräume zum Einbringen Ihrer eigenen Ideen und Erfahrungen gibt. Sie arbeiten dabei in einem Umfeld, das offen für Veränderungen ist und stetig dazu lernen möchte.

Das ist Ihr Aufgabenbereich:

  • Eigenverantwortliches Recruiting, von der Aufnahme von Anforderungsprofilen bis zu Vertragsabschlüssen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
  • Durchführung von Auswahlgesprächen (telefonisch, via Web oder persönlich) und Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Bewerberauswahl
  • Analyse unserer Recruitingprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen
  • Kontakt und Koordination externer Recruiter - sofern benötigt
  • Planung, Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen, u.a. der Erstellung von Social Media Content, Fotos und Texten z.B. für die Karriereseite oder Contentprofile wie Kununu
  • Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses
  • Entwicklung und Implementierung neuer interner Kommunikationsmaßnahmen bzw. Informationsformate
  • Steuerung und Begleitung eigener Projekte

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse in Recruitingprozessen und -instrumenten
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Kreativität und analytisches Denkvermögen
  • Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
  • Projektmanagement? Kein Problem. Auch wenn sich Pläne kurzfristig ändern, behalten Sie den Überblick und agieren flexibel.
  • Standard-Lösungen aus der Schublade? Sind bei uns eher selten gefragt. Daher suchen wir Menschen, die sich mutig Themen greifen und neue Ideen entwickeln.
  • Sie haben eine selbstbewusste, offene und pragmatische Persönlichkeit

Das bieten wir:

Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen.
  • arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
  • kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine
  • eine unbefristete Arbeitsstelle
  • kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände mit Elektrotankstellen
  • sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (Bhf. Speyer Nord-West)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • 30 Tage Urlaub (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie)
  • arbeitgeberfinanzierte Sportgruppen
Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbei­ter. Schwerpunkte der Unterneh­mensaktivität sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungs­intensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konser­vierungsmittel, Flammschutzmittel und Kosmetikadditive.

Standort:

Speyer

Start:

Ab sofort

Ansprechpartnerin:

Linda Bohrmann
Tel.: 06232 636 390
 
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